首先，关于“你安值班期间天天回宿舍睡觉是否违法”这个问题，我们需要明确一点：是否违法取决于具体的岗位职责、公司规定以及劳动合同中的相关条款。
岗位职责与公司规定：
- 如果你的岗位职责明确要求你在值班期间需要保持在岗状态，不能擅自离岗，那么天天回宿舍睡觉显然违反了公司规定，也可能构成旷工等违纪行为。这种情况下，虽然不一定直接触犯法律，但可能会受到公司内部纪律处分。
- 如果公司规定或劳动合同中并未明确禁止值班期间回宿舍休息，且你的工作性质允许在值班期间有适当的休息时间，那么回宿舍睡觉可能并不构成违法或违纪。
劳动合同中的相关条款：
- 劳动合同是双方约定权利义务的重要文件。如果劳动合同中明确规定了值班期间的具体要求和责任，你应当严格遵守。否则，可能会因违反劳动合同约定而承担相应的法律责任。
- 如果劳动合同中未对值班期间的具体行为做出规定，那么你需要参考公司规章制度或行业惯例来判断自己的行为是否合适。
法律层面：
- 从法律角度来看，是否违法主要取决于你的行为是否触犯了相关法律法规。例如，如果你因擅离职守导致公司遭受损失或引发安全事故，那么可能会涉及法律责任。
- 在一般情况下，如果公司规章制度或劳动合同中并未明确禁止值班期间回宿舍休息，且你的行为未对公司造成实际损失或不良影响，那么通常不会构成违法行为。
综上所述，“你安值班期间天天回宿舍睡觉是否违法”这个问题并没有一个绝对的答案。它取决于你的岗位职责、公司规定以及劳动合同中的具体条款。因此，我建议你仔细查阅自己的岗位职责、公司规章制度以及劳动合同，明确自己的权利和义务，以避免不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。