您好，关于您提出的“工龄和军龄时间重叠怎么办”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，军龄和工龄在退役军人安置和待遇保障中扮演着不同的角色，但它们之间也存在一定的联系。军龄，从字面意思理解，就是军人的服现役时长，它一般以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄，则是与个人在地方单位的工作时间相关，它直接影响到个人的工资、保险和福利等待遇。
当军龄和工龄时间重叠时，通常的处理方式是将军龄计算为工龄的一部分。具体来说：
对于军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部的军龄，会计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。这意味着，如果您在军队服役了若干年，然后转业到地方单位工作，那么您在军队的服役年限将会被计入您在地方单位的工作年限，从而影响您的工资、晋升和福利待遇。
对于退役士兵：根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间都会计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。同样地，如果您是自主就业的退役士兵，虽然您不会直接将军龄计入地方单位的工作年限，但您在军队的服役年限仍然会在您享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇时起到重要作用。
在社保方面：军龄也视同社会保险缴费年限。这意味着，无论您是军队转业干部还是退役士兵，您在军队的服役年限都会被视为您已经缴纳了社会保险的年限，从而在您退休或享受其他社保待遇时起到积极作用。
综上所述，当工龄和军龄时间重叠时，您无需担心，因为军龄通常会被计算为工龄的一部分，或者视同社会保险缴费年限，从而保障您的合法权益。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或疑问，建议您及时咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取更详细和准确的指导。