国家工作人员资格证挂靠主要违反了以下法律法规和纪律规定：

首先，从法律法规的角度来看，国家工作人员将其资格证挂靠到其他单位，通常涉及签订虚假的聘用合同，以此进行虚假执业。这种行为违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规。例如，在工程建设领域，住房城乡建设部和人力资源社会保障部已明确发文，对勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等专业技术人员的“挂证”行为进行专项治理，并规定对存在“挂证”等违法违规行为的个人和单位将依法依规予以处罚。

其次，从纪律规定的角度来看，公职人员“挂证”取酬属于兼职取酬行为，这通常违反了关于公职人员兼职取酬的禁止性规定。对于公职人员而言，其身份和职责具有特殊性，兼职取酬可能会引发廉政风险，甚至导致经济组织间的不平等竞争，扰乱正常市场经济秩序。因此，《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律规定对公职人员的兼职行为进行了严格规范，并规定了相应的处分措施。

具体来说，如果公职人员未经组织批准将其资格证挂靠到其他单位并领取报酬，这既违反了廉洁纪律，也构成了违规兼职取酬。根据相关规定，这种行为可以按照违反廉洁纪律或违反国家法律法规进行认定处理，并视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

综上所述，国家工作人员资格证挂靠违反了国家相关法律法规和纪律规定，不仅可能面临法律制裁，还可能受到党纪政纪处分。因此，建议国家工作人员严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得将其资格证挂靠到其他单位进行虚假执业或兼职取酬。