在职人员证书挂靠是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反法律法规：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，劳动者与用人单位应建立真实的劳动关系，并据此履行各自的权利和义务。证书挂靠行为往往涉及虚假劳动关系，即劳动者并未实际在挂靠单位工作，却将其专业资格证书挂靠在该单位，以此获取报酬或其他利益。这种行为违反了法律法规对于劳动关系的真实性要求。

2. 扰乱市场秩序：

   • 证书挂靠行为会扰乱相关行业的市场秩序。例如，在建筑行业，建造师等专业技术人员的证书是评价企业资质的重要指标。如果企业通过挂靠证书来骗取或维持资质，将严重损害市场的公平竞争环境，也可能导致工程质量等安全隐患。

3. 潜在风险与法律责任：

   • 对于挂靠证书的劳动者而言，如果挂靠单位在业务活动中出现违法违规行为，且该证书与相关业务有关，劳动者可能会因此受到牵连，面临调查和处罚。
   • 对于挂靠单位而言，如果被发现存在证书挂靠行为，可能会面临行政处罚、资质降级或吊销等严重后果。

4. 违背职业道德与诚信原则：

   • 证书挂靠行为违背了职业道德和诚信原则。劳动者应以其真实的专业能力和工作经验来获取报酬和职业发展机会，而不是通过挂靠证书来谋取不正当利益。

综上所述，在职人员证书挂靠是违法的，不仅违反了法律法规，还扰乱了市场秩序，存在潜在风险与法律责任，并违背了职业道德与诚信原则。因此，建议劳动者和用人单位都应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免参与证书挂靠行为。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。