在职期间挂靠证件一般是违法的，具体违法性及后果需根据挂靠证件的类型及具体行为来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、违法性分析
违反行业规定：
- 许多行业都有明确规定，禁止个人将证件挂靠到非本人实际工作的单位。例如，建筑行业中的建造师、造价师等证件，若挂靠到非本人实际工作的建筑公司，就违反了建筑行业的相关规定。
- 医疗行业中的医师资格证、护士资格证等，若挂靠到非本人实际执业的医疗机构，同样违反了医疗行业的管理规定。
可能构成欺诈：
- 挂靠证件往往伴随着虚假申报、虚假认证等行为，这些行为可能构成欺诈。例如，建筑公司为了获取更高的资质等级，可能通过挂靠建造师证件来虚假申报，这种行为就构成了对资质审核部门的欺诈。
违反法律法规：
- 在某些情况下，挂靠证件还可能直接违反法律法规。例如，根据《中华人民共和国建筑法》等相关规定，建筑企业必须按照其资质等级和业务范围承揽工程，不得超越资质等级承揽工程。若建筑公司通过挂靠证件来获取超越其资质等级的工程承揽权，就违反了相关法律法规。
二、法律后果分析
行政处罚：
- 对于挂靠证件的个人和单位，相关行业主管部门可能会给予行政处罚，如罚款、吊销证件、限制从业等。这些处罚措施旨在维护行业秩序和公平竞争环境。
民事责任：
- 若挂靠证件行为导致他人遭受损失，如工程质量问题导致的安全事故，挂靠者和被挂靠单位可能需要承担民事赔偿责任。这种赔偿责任可能包括赔偿受害者的医疗费用、财产损失等。
刑事责任：
- 在极端情况下，挂靠证件行为还可能构成犯罪，如诈骗罪、行贿罪等。若挂靠者通过挂靠证件获取非法利益，且数额较大或情节严重，就可能构成犯罪并受到刑事处罚。
三、特殊情况说明
- 合法挂靠的例外：虽然大多数情况下挂靠证件是违法的，但也存在一些合法挂靠的例外情况。例如，某些行业可能允许个人将证件挂靠到其关联企业或合作单位，但这种情况通常需要满足一定的条件并经过相关部门的批准。然而，这种合法挂靠的情况相对较少，且需要严格遵守相关规定和程序。
四、建议与提醒
- 增强法律意识：作为职场人士，应增强法律意识，了解并遵守相关行业规定和法律法规，避免参与任何违法的挂靠证件行为。
- 谨慎选择挂靠单位：若因特殊原因需要挂靠证件，应谨慎选择挂靠单位，确保其具有合法资质和良好信誉，并签订详细的挂靠协议以明确双方权利和义务。
- 及时咨询专业律师：若对挂靠证件的合法性或相关法律后果存在疑问，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
总之，在职期间挂靠证件一般是违法的，并可能带来严重的法律后果。因此，建议职场人士遵守相关规定和法律法规，避免参与任何违法的挂靠证件行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。