您好，关于您提出的“病假半年还有年假吗”这一问题，我可以根据《职工带薪年休假条例》及相关规定为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工是否享受当年的年休假，与其累计工作年限以及请病假的时长有关。具体来说：

1. 累计工作年限与年休假天数：

   • 累计工作满1年不满10年的职工，依法享受5天的带薪年休假。
   • 累计工作满10年不满20年的职工，依法享受10天的带薪年休假。
   • 累计工作满20年以上的职工，依法享受15天的带薪年休假。

2. 病假时长与年休假的关系：

   • 如果您累计工作满1年不满10年，且请病假累计2个月以上，那么您将不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年不满20年，且请病假累计3个月以上，同样不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计4个月以上，也不享受当年的年休假。

3. 针对您的情况：

   • 您提到病假半年，即6个月。根据上述规定，无论您的累计工作年限是多少，病假时长都超过了不享受年休假的相应标准（2个月、3个月或4个月）。
   • 因此，在您病假半年的情况下，您将不享受当年的年休假。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。
   • 另外，如果职工享受寒暑假天数多于其年休假天数，也不享受当年的年休假。但这一情况与您的问题不直接相关，所以在此仅作提及。

综上所述，由于您病假半年，超过了不享受年休假的相应标准，因此您在当年将不享受年休假。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。