您好，关于您提出的“病假休了还有年假吗”的问题，这主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工在特定情况下是不享受当年的年休假的。这些情况包括：

1. 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

针对您的情况：

• 如果您的工作年限在1年至10年之间，且您请的病假累计未超过2个月，那么您仍然有权享受当年的年休假。
• 如果您的工作年限在10年至20年之间，且您请的病假累计未超过3个月，同样，您仍然有权享受当年的年休假。
• 如果您的工作年限超过20年，且您请的病假累计未超过4个月，您也仍然有权享受当年的年休假。

但是，如果您请的病假时长超过了上述对应工作年限的阈值，那么根据规定，您将不享受当年的年休假。此外，还需要注意的是，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述条例中第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一，那么您将不享受下一年度的年休假。

总结：病假休了是否还有年假，主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。如果病假时长未超过规定阈值，且您符合享受年休假的其他条件，那么您仍然有权享受年休假。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，如有其他疑问，欢迎随时咨询。