要撤销工伤认定申请，通常涉及两种情况：一是申请人在工伤认定决定作出前自愿撤回申请；二是因某些原因（如重复申请、信息错误等）需要由相关部门撤销已作出的工伤认定决定。以下是针对这两种情况的详细解答：
一、申请人在工伤认定决定作出前自愿撤回申请
撤回申请的条件：
- 申请人（通常是受伤员工或其近亲属、用人单位）在工伤认定决定作出前，可以自愿向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提出撤回申请。
撤回申请的流程：
- 书面申请：申请人需要向人社局提交书面的撤回申请，明确表达撤回工伤认定申请的意愿，并说明撤回的原因（如果需要）。
- 审核与决定：人社局在收到撤回申请后，会进行审核。如果确认撤回申请是申请人真实意愿的表达，且没有违反相关法律法规的规定，人社局会同意撤回申请，并制发《同意撤回工伤认定申请通知书》。
- 送达与公告：人社局会将《同意撤回工伤认定申请通知书》送达给申请人及相关单位（如用人单位）。如果无法直接送达或邮寄送达，可能会采用公告送达的方式。
注意事项：
- 撤回申请后，原工伤认定申请即视为未提出，申请人如果需要再次申请工伤认定，需要重新提交申请并按照流程进行。
二、因某些原因需要由相关部门撤销已作出的工伤认定决定
撤销决定的条件：
- 如果工伤认定决定存在错误（如重复认定、信息错误、程序违法等），或者申请人提供了新的证据证明原认定决定有误，人社局可能会根据相关规定撤销已作出的工伤认定决定。
撤销决定的流程：
- 核查与发现：人社局在核查过程中发现工伤认定决定存在错误，或者收到申请人提供的新的证据后，会进行进一步的调查和核实。
- 决定撤销：如果确认工伤认定决定确实存在错误，人社局会作出撤销决定，并制发《撤销工伤认定决定书》。
- 送达与公告：与撤回申请类似，人社局会将《撤销工伤认定决定书》送达给相关单位和个人。如果无法直接送达或邮寄送达，可能会采用公告送达的方式。
注意事项：
- 撤销工伤认定决定后，原认定决定即失去法律效力。如果申请人或相关单位对撤销决定不服，可以在规定的时间内提出行政复议或行政诉讼。
实际操作建议
- 咨询当地人社局：由于不同地区的工伤认定流程和政策可能存在差异，建议您在申请撤回或撤销工伤认定前，先咨询当地的人社局或相关部门，了解具体的流程和要求。
- 准备相关材料：根据当地人社局的要求，准备相关的撤回申请或撤销申请材料，如书面申请、身份证明、工伤认定决定书等。
- 关注送达与公告：如果无法直接收到人社局的通知或决定书，请关注当地人社局的公告信息，确保及时了解相关进展。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。