针对您提出的“肩袖损伤工伤不给认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果用人单位不同意为您进行工伤认定，您并不需要因此而放弃申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体操作步骤如下：
准备相关材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写事故经过、伤害部位等信息）；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这需要由医疗机构出具，明确您的肩袖损伤与工作有关；
- 其他可能需要的证明材料，如事故现场照片、证人证言等。
提交工伤认定申请：
- 您可以选择直接前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交申请；
- 如果您所在地区支持线上申请，如通过河南人社App等渠道，也可以按照相关指引进行线上提交。在提交时，请确保所有必填项都已填写完整，并上传了所有必要的材料。
关注申请进度：
- 提交申请后，您可以联系申报行政区划所在地的工伤部门，告知已提交申请，并询问后续流程；
- 您还可以通过相关渠道（如线上平台）查询办件进度，了解工伤认定的进展情况。
处理可能的补正要求：
- 如果经办中心审查材料后认为申请材料不完整或不符合申报规范，会发送“材料补正通知书”给您；
- 您需要根据通知书中的要求，及时补正相关材料，并重新提交申请。
额外建议：
- 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，虽然他们可能不同意认定工伤，但了解他们的立场和原因有助于您更好地应对；
- 如果遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，他们可以提供更具体的法律建议和帮助；
- 保留好所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。
总之，即使用人单位不同意认定工伤，您仍然有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要您按照相关规定和流程操作，并提供充分的证据和材料，就有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。