关于您提出的“试用期能否评警残”的问题，这主要取决于您是否满足伤残评定的相关条件，而与是否处于试用期无直接关系。以下是我根据相关政策为您整理的详细解答：
一、伤残评定的基本条件
身份要求：
- 申请人需为因战因公负伤时为行政编制人民警察、公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员。
- 若您是试用期的人民警察，且因战因公负伤，理论上您符合身份要求的一部分，但还需满足其他条件。
时间要求：
- 申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。
- 这意味着，无论您是否在试用期，只要在负伤或确诊后的3年内提出申请，都是符合时间要求的。
其他特定条件：
- 对于因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员，以及为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员，为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员，应先提出工伤认定申请，并根据《工伤保险条例》认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。
- 若您的情况符合上述特定条件，且已通过工伤认定，则可能不再适用警残评定。
二、试用期对伤残评定的影响
- 试用期本身并不构成伤残评定的障碍。关键在于您是否满足上述伤残评定的基本条件，特别是身份、时间和负伤性质等方面。
- 若您在试用期内因战因公负伤，且符合其他评定条件，您有权提出伤残评定申请。
三、申请流程与所需材料
- 若您决定申请伤残评定，需按照当地退役军人事务部门或相关部门的流程进行申请。
- 通常需要准备的材料包括：个人书面评残申请、所在单位或乡镇人民政府（街道办事处）的书面意见、单位因公致残证明及编制部门出具的证明材料（如适用）、指定的医疗卫生机构对残疾情况作出的医学鉴定结论、申请人照片及户口簿、身份证复印件等。
四、建议与注意事项
- 在申请前，建议您先咨询所在单位的人事部门或当地退役军人事务部门，了解具体的申请流程和所需材料。
- 确保您的负伤情况符合伤残评定的标准，并准备好相关的证明材料。
- 注意申请时限，确保在负伤或确诊后的3年内提出申请。
综上所述，试用期本身并不影响您申请伤残评定，关键在于您是否满足伤残评定的基本条件。若您符合条件，可按照相关流程提出申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。