关于国外打工合同到期续签是否还要和国内中介续签的问题，这主要取决于您与国内中介之间的合同约定以及实际的工作安排，以下分情况讨论：

1. 如果原合同中明确规定了续签事宜：

   • 若原合同中明确规定了合同到期后，您需要与国内中介续签相关协议或合同以继续在国外工作，那么您应当遵循合同约定，与国内中介进行续签。
   • 这种情况下，国内中介可能仍然承担着为您在国外提供工作机会、协助处理工作签证等事务的责任，因此续签是必要的。

2. 如果原合同中未明确规定续签事宜：

   • 若原合同中并未提及合同到期后的续签问题，那么您是否需要与国内中介续签将取决于您与国外雇主之间的直接协商以及国外法律的规定。
   • 在这种情况下，您可能需要直接与国外雇主沟通续签事宜，并了解国外对于工作合同续签的相关法律要求。
   • 同时，您也需要考虑国内中介在您国外工作期间所扮演的角色。如果国内中介仍然提供着某些服务（如签证协助、薪资发放等），并且这些服务在续签后仍然需要，那么您可能需要与国内中介就新的服务协议进行协商。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果您在国外的工作是通过国内中介介绍的，但合同是直接与国外雇主签订的，那么合同到期后，您可能只需要与国外雇主协商续签事宜，而无需与国内中介续签。
   • 另外，如果国内中介在您国外工作期间存在违约行为或未能履行其合同义务，您也有权根据合同约定或法律规定解除与国内中介的合作关系，并在合同到期后选择不与其续签。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议您首先仔细审查原合同中的相关条款，了解合同到期后的续签规定以及双方的权利义务。
• 如果原合同中未明确规定或存在模糊之处，建议您及时与国内中介和国外雇主进行沟通，明确续签事宜和各自的责任。
• 在续签前，您也可以咨询专业的法律人士或机构，了解国外对于工作合同续签的相关法律要求，以确保您的权益得到保障。

可能产生的法律后果：

• 如果您未按照合同约定或法律规定与国内中介或国外雇主进行续签，可能会面临合同违约、工作签证失效等风险。
• 因此，在处理合同到期续签问题时，请务必谨慎对待，确保自己的权益不受损害。

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