您好，关于您提出的“工伤认定九级伤残街道会有补助吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定九级伤残的职工，是可以享受工伤保险提供的伤残待遇的。这些待遇主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（但九级伤残通常不涉及按月支付的伤残津贴，因为这是针对1-4级伤残的）、以及一次性医疗补助金（在特定条件下，如解除劳动关系时）。

1. 一次性伤残补助金：

   • 对于九级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性医疗补助金：

   • 如果九级伤残的职工本人提出解除劳动关系，那么还可以领取由社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，标准同样与本人工资相关，具体为一定月数的本人工资（对于九级伤残，通常是7个月，但具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。

3. 关于街道补助：

   • 工伤保险的伤残待遇主要由社保经办机构从社保基金中支付，而不是由街道直接提供补助。街道或社区可能会提供一些与工伤康复、就业指导等相关的服务或支持，但这并不属于工伤保险的直接经济补助范畴。

4. 申领流程：

   • 要申领这些伤残待遇，通常需要按照当地人力资源和社会保障局的规定，提交相关的申请材料，如工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
   • 申领流程可能包括窗口办理和网上办理两种方式，具体取决于当地的规定和设施。

5. 注意事项：

   • 确保您已经参加了工伤保险，并且工伤事故或职业病已经得到了社会保险行政部门的认定。
   • 劳动能力鉴定是申领伤残待遇的关键依据，务必按照规定的程序进行鉴定。
   • 提交申请材料时，请确保材料齐全、填写完整、字迹工整，并按照要求签字、盖章。

综上所述，工伤认定九级伤残的职工可以享受工伤保险提供的一次性伤残补助金和（在特定条件下）一次性医疗补助金，但这些待遇是由社保经办机构从社保基金中支付，而不是由街道直接提供补助。如果您需要进一步的帮助或指导，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。