乙肝患者能否通过劳务派遣到外国务工，这主要取决于目标国家的入境政策、劳务派遣公司的要求以及具体的工作岗位性质。以下从这几个方面为你详细分析：
目标国家的入境政策：
- 不同国家对于入境人员的健康状况有不同的要求。一些国家可能明确规定，患有某些传染病（包括乙肝）的人员不得入境或需要满足特定的健康条件才能入境。
- 因此，在考虑通过劳务派遣到外国务工前，务必先了解目标国家的入境政策，特别是关于健康检查和传染病方面的规定。
劳务派遣公司的要求：
- 劳务派遣公司作为连接务工人员和外国雇主的桥梁，通常会根据目标国家的法律和雇主的期望，对务工人员进行一定的筛选和要求。
- 如果劳务派遣公司明确要求务工人员必须通过特定的健康检查，并且乙肝患者不符合其健康标准，那么乙肝患者可能无法通过该劳务派遣公司到外国务工。
工作岗位性质：
- 某些工作岗位可能由于工作性质或环境的原因，对务工人员的健康状况有更高的要求。例如，食品加工、医疗卫生等行业可能对乙肝等传染病有更为严格的限制。
- 如果乙肝患者申请的是这类对健康状况有特殊要求的工作岗位，那么可能会面临更大的挑战。
法律建议：
- 在考虑通过劳务派遣到外国务工前，建议你先进行全面的健康检查，了解自己的健康状况，并咨询专业的医疗机构或律师，以评估自己是否符合目标国家的入境政策和劳务派遣公司的要求。
- 同时，你也可以积极与劳务派遣公司沟通，了解他们对乙肝患者的具体政策和态度，以及是否有适合乙肝患者的工作岗位。
- 如果目标国家或劳务派遣公司对乙肝患者有明确的限制或歧视性政策，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，或者寻找其他更适合的务工机会。
可能后果：
- 如果乙肝患者未经充分了解就尝试通过劳务派遣到外国务工，可能会面临被拒绝入境、被劳务派遣公司拒绝录用或被雇主解雇等风险。
- 这些后果不仅会给乙肝患者带来经济损失，还可能对其声誉和未来的务工机会产生负面影响。
总之，乙肝患者能否通过劳务派遣到外国务工是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。