出差回家死在家中，并不一定直接构成工亡，是否构成工亡需要根据具体情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工亡的定义与认定标准
工亡，即因工死亡，是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。这是《工伤保险条例》中对于工亡的基本定义。
二、出差回家死在家中的情况分析
若死亡与工作无直接关联：
- 如果劳动者出差回家后，死亡原因与工作无直接关联，例如因个人疾病、意外事件等导致死亡，且这些原因并非由工作引发或加重，那么这种情况通常不被认定为工亡。
若死亡与工作有直接关联：
- 如果劳动者在出差期间，因工作原因受到伤害或患职业病，且该伤害或疾病在回家后导致死亡，或者劳动者在出差期间突发疾病，回家后不久即死亡，且该疾病与工作有直接关联（如因工作劳累过度导致突发疾病），那么这种情况可能构成工亡。但具体还需根据医疗证明、工作记录等证据来综合判断。
特殊情况：工作时间与地点的延伸：
- 在某些特殊情况下，劳动者的工作时间与地点可能得到延伸。例如，如果劳动者出差期间的工作任务非常繁重，且需要连续工作，那么其回家后的休息时间可能被视为工作时间的合理延伸。在这种情况下，如果劳动者因工作原因（如过度劳累）导致死亡，可能构成工亡。但这种情况的认定需要严格的证据支持。
三、工亡认定的程序与证据
认定程序：
- 工亡的认定通常需要经过社会保险行政部门的调查与审核。用人单位或劳动者家属需要向社会保险行政部门提出工亡认定申请，并提交相关证据材料。
所需证据：
- 包括但不限于医疗证明、工作记录、出差审批单、同事证言等。这些证据需要能够证明劳动者的死亡与工作有直接关联，或者是在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害导致死亡。
四、法律建议
及时申请工亡认定：
- 如果劳动者家属认为劳动者的死亡可能构成工亡，应及时向社会保险行政部门提出工亡认定申请，并提交相关证据材料。
咨询专业律师：
- 在处理工亡认定过程中，可能会遇到各种法律问题和程序障碍。因此，建议劳动者家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
保留相关证据：
- 在劳动者出差期间及回家后，应尽可能保留与工作相关的所有证据材料，如工作记录、出差审批单、医疗证明等。这些证据在后续的工亡认定过程中将起到至关重要的作用。
总结来说，出差回家死在家中是否构成工亡，需要根据具体情况和相关法律规定来判断。如果死亡与工作有直接关联，且符合工亡的认定标准，那么可能构成工亡。但具体还需经过社会保险行政部门的调查与审核，并提交相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。