如果从梯子上摔下来后单位不承认是工伤，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时收集并保存证据：

   • 现场证据：尽可能保留事故现场的照片、视频等，这些能直观展示事故发生的地点、环境以及你的受伤情况。
   • 证人证言：寻找当时在场的同事或目击者，请他们出具书面证言或录音录像，证明你确实是在工作过程中从梯子上摔下受伤。
   • 医疗记录：立即前往医院接受治疗，并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、医疗费用发票等，这些都能证明你的受伤情况和治疗过程。

2. 向单位提出工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时间内提出申请，你可以自己或者委托近亲属在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 如果单位不配合或拒绝承认工伤：

   • 申请劳动仲裁：如果单位不承认工伤且拒绝支付相关费用，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤并支付相应的工伤待遇。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 工伤认定的具体流程：

   • 提交申请：向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 审核受理：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求你补充材料；如果材料完整且符合受理条件，会正式受理你的申请。
   • 调查核实：社会保险行政部门会根据你的申请材料，结合实际情况进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关资料等。
   • 作出决定：在调查核实的基础上，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知你和单位。

5. 可能的法律后果：

   • 如果认定为工伤：你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果不认定为工伤：你将无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况，通过其他途径（如民事诉讼）要求单位承担相应的赔偿责任。

在处理此类问题时，建议你保持冷静，及时收集并保存好相关证据，按照法定程序提出工伤认定申请，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。