公司让员工用手机交税后再返钱的行为，其合法性需分情况讨论：
如果公司是在合法合规的框架下操作，且不存在偷逃税费的意图：
- 公司可能出于简化流程、提高效率等考虑，让员工先通过手机缴纳税费，随后再将该笔费用返还给员工。这种操作本身并不直接违反法律规定，但关键在于公司是否确保了税费的正确计算和缴纳，以及返还行为是否符合公司的财务制度和相关法律法规。
- 合法性要点：公司需确保税费计算准确，缴纳及时，且返还行为有明确的财务记录和合理的解释，以避免被误解为偷逃税费或进行其他不正当行为。
如果公司存在偷逃税费的意图，或者通过此方式掩盖其他非法目的：
- 这种情况下，公司的行为显然是违法的。让员工先交税再返钱可能只是公司为了规避税务监管、减少实际缴纳税费而采取的一种手段。
- 违法性后果：一旦被发现，公司可能面临税务部门的处罚，包括但不限于补缴税费、加收滞纳金、罚款等。同时，如果公司的行为构成犯罪，如逃税罪等，相关责任人员还可能面临刑事追究。
针对此情况，给员工的建议：
- 保持警惕：员工在遇到此类情况时，应首先保持警惕，仔细分析公司的意图和操作方式是否合法合规。
- 核实信息：员工可以要求公司提供详细的税费计算依据和缴纳记录，以确保自己的权益不受侵害。
- 咨询专业意见：如果员工对公司的操作方式存在疑虑或不确定，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。
额外提醒：
- 员工在参与公司的任何财务活动时，都应保持谨慎态度，确保自己的行为合法合规，避免陷入不必要的法律风险。
- 公司作为雇主，有责任和义务确保所有财务活动的合法性和透明度，以维护员工的权益和公司的声誉。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。