关于您提出的“因元旦放假，星期天调休加班工资怎么算”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项，下面我将根据我国相关法律法规，为您详细解析元旦放假期间加班工资的计算方法。

首先，我们需要明确元旦放假期间的日期构成。元旦作为国家法定休假日，通常包含1月1日这一天为法定假日，而为了形成连休，可能会通过调休将前后的周末调整为休息日。因此，元旦放假期间可能包含法定假日和调休的休息日两种不同类型的日期。

接下来，我们分别讨论这两种日期下加班工资的计算方法：

1. 法定假日（1月1日）加班工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
   • 这意味着，如果您在1月1日这一天被安排工作，无论是否调休，都应获得至少三倍于日常工资的加班费用。
   • 加班工资计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300%。

2. 调休的休息日加班工资：

   • 对于元旦放假期间通过调休形成的休息日，如果用人单位安排您工作，根据劳动法的规定，应先考虑安排补休。
   • 若无法安排补休，则需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬作为加班工资。
   • 加班工资计算公式为：休息日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 200%。

为了更具体地说明，假设您的月工资为6000元，那么您的日工资大约为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元/天。

• 如果您在1月1日当天加班，您能获得的加班工资至少为275.86 × 3 = 827.58元。
• 如果您在元旦放假期间的其他休息日（非1月1日）加班且单位未安排补休，那么您当天的加班工资至少为275.86 × 2 = 551.72元。

最后，需要提醒的是，加班工资的计算基数应根据劳动合同约定确定，且不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同中没有明确约定，一般按照正常出勤月工资的70%来确定，但具体可能因地方规定而异。

综上所述，元旦放假期间因调休加班的工资计算需严格遵循相关法律法规，确保您的合法权益得到充分保障。用人单位应根据具体的放假安排和您的实际工作情况，准确计算并支付相应的加班工资。如果您对加班工资的计算有任何疑问或争议，建议及时与用人单位沟通协商，或向当地劳动行政部门咨询投诉。