使用别人公司营业执照在网上招聘是违法的行为。以下从几个角度详细分析这一行为：
法律责任角度：
- 根据相关法律法规，公司营业执照是公司合法经营的凭证，具有专属性。未经允许，擅自使用他人公司营业执照进行招聘活动，属于冒用他人名义进行民事活动的行为，可能构成欺诈。
- 如果因此给求职者或原公司造成损失，冒用者需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
招聘活动合法性角度：
- 招聘活动应当基于真实、合法的公司主体进行。使用他人营业执照进行招聘，意味着招聘方并非营业执照上所载明的公司，这违反了招聘活动的真实性原则。
- 求职者有权了解招聘方的真实身份和背景，以便做出合理的就业选择。使用他人营业执照进行招聘，剥夺了求职者的这一权利，也破坏了招聘市场的公平竞争环境。
实际操作风险角度：
- 在实际操作中，使用他人营业执照进行招聘可能面临诸多风险。例如，求职者可能因招聘方身份不明而拒绝应聘，导致招聘计划落空。
- 如果招聘过程中出现纠纷或问题，如工资支付、劳动合同签订等，由于招聘方并非真实公司主体，可能难以有效解决，给双方带来不必要的麻烦和损失。
建议与后果：
- 建议：如果你需要进行招聘活动，应当使用自己公司的营业执照，并确保招聘活动的真实性和合法性。如果你没有公司或不具备招聘资格，可以考虑通过合法的人力资源服务机构进行招聘。
- 后果：如果擅自使用他人公司营业执照进行招聘，一旦被发现，将面临法律制裁和声誉损失。同时，也可能给求职者带来不必要的困扰和损失，影响你的个人形象和职业发展。
总之，使用别人公司营业执照在网上招聘是违法的行为，不仅可能承担法律责任，还可能破坏招聘市场的公平竞争环境。因此，我建议你遵守相关法律法规，进行合法、真实的招聘活动。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。