结论：保险公司赔付误工费后，您是否可以去上班的地方“玩”，需分情况讨论，主要取决于您的实际行为是否符合“误工”的认定标准，以及是否可能影响保险理赔的合理性。

1. 误工费的本质与赔付逻辑

误工费是保险公司对被保险人因交通事故导致实际收入减少的补偿，其核心在于“因伤误工”。赔付的前提是：

• 您因事故受伤无法正常工作；
• 误工期间收入确实减少（如工资停发、奖金扣除等）；
• 医疗机构出具了需要休息的证明（如病假条）。

关键点：误工费的赔付基于“实际误工事实”，而非单纯“是否在单位”。若您虽在单位，但因伤无法履行工作职责（如需卧床休息、无法操作设备等），仍可能被认定为误工；反之，若您已康复或未实际减少工作，则可能涉及骗保风险。

2. “去上班的地方玩”是否影响误工费赔付？

需结合您的具体行为判断：

• 情况1：您已康复，实际恢复工作能力
  若您伤势痊愈，医生已允许复工，但您以“玩”为由未实际工作，此时误工费可能不再合理。保险公司若发现您未实际误工，可能要求返还已赔付的误工费，甚至追究骗保责任。

• 情况2：您仍需休息，但短暂返回单位处理事务
  若您因伤需继续休息，但短暂返回单位（如取物品、签字等），且未从事工作，通常不影响误工费赔付。但需保留医生证明，证明误工期间仍需休息。

• 情况3：您假装受伤，实际未误工
  若您虚构伤情或夸大误工时间，以“玩”代替工作，属于骗保行为。保险公司有权拒赔，并可能向公安机关报案，您将面临刑事责任（如保险诈骗罪）。

3. 法律风险提示

• 骗保的后果：根据《刑法》第198条，保险诈骗金额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大的，刑期更高。
• 保险公司的调查权：保险公司有权通过走访单位、调取监控、查询医疗记录等方式核实误工真实性。若发现异常，可能拒赔并追责。

4. 建议

• 如实申报误工情况：若已康复，及时通知保险公司终止误工费赔付；若仍需休息，保留医生证明，避免前往单位从事与休息无关的活动。
• 咨询专业意见：若对误工费赔付有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况分析风险。

总结：误工费的赔付以“实际误工”为前提，您是否可以去单位“玩”需根据伤情和实际行为判断。切勿为小利冒险骗保，否则可能面临法律严惩。如有进一步疑问，欢迎随时向我提问。