针对您提出的老工伤鉴定问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、老工伤的定义
老工伤通常指的是在《工伤保险条例》或更早的《企业职工工伤保险试行办法》（1996年10月1日实施）之前，职工已经因工作原因遭受事故伤害或患上职业病，且这些伤害或疾病当时并未完全纳入工伤保险统筹管理的情况。关键在于确认职工的工作经历、事故发生时间，并查找相关的原始事故记录，如当时的医疗诊断证明、劳动部门的相关备案等。
二、老工伤鉴定的流程
准备材料：
- 原始事故记录，包括医疗诊断证明、劳动部门备案等。
- 职工工作经历证明。
- 其他可能证明工伤情况的材料。
向当地劳动保障行政部门提出申请：
- 提交上述准备好的所有材料。
- 填写并提交工伤认定申请表。
审核与认定：
- 劳动保障行政部门将对提交的材料进行审核。
- 可能会进行现场调查或要求补充材料。
- 符合条件的，将被认定为老工伤。
享受待遇：
- 被认定为老工伤的职工，将按照相关政策享受工伤保险待遇，或由单位按规定承担责任。
三、注意事项
政策差异：
- 不同地区可能有针对老工伤的特定认定程序和标准，因此建议咨询当地劳动保障行政部门以获取最准确的信息。
单位责任：
- 若单位有相关档案记载能证实职工在特定时间因工作受伤，这将作为认定的重要参考。
- 单位应积极配合职工进行老工伤的认定和鉴定工作。
鉴定标准：
- 老工伤的鉴定标准并没有特殊之处，关键在于能否被认定为老工伤。
- 鉴定过程通常需要单位提供相关资料，并由单位委托鉴定机构进行。
四、后续建议
- 咨询专业人士：在准备材料和提出申请前，建议咨询当地的劳动保障行政部门或法律专业人士，以获取更具体的指导和帮助。
- 保留证据：确保所有与工伤相关的证据和文件都得到妥善保存，以备不时之需。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。