您好，关于老工伤的认定条件，其实主要依据的是《工伤保险条例》中的相关规定，这些规定同样适用于新发生的工伤以及历史遗留的老工伤情况。以下是我为您详细梳理的工伤认定条件：

一、应当认定为工伤的情形：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤：

   • 职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，如准备工具、清理现场等，受到事故伤害的，也应认定为工伤。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤范畴。

4. 患职业病：

   • 职工因长期接触职业性有害因素而患职业病的，应当认定为工伤。

5. 因工外出期间受伤或下落不明：

   • 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样属于工伤。

7. 其他法律、行政法规规定的情形：

   • 除了上述情形外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。

二、视同工伤的情形：

1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。

3. 军队服役期间因战、因公负伤致残，旧伤复发：

   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，同样视同工伤，但享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形：

• 职工虽然符合上述工伤认定条件，但如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

四、申请工伤认定的时限：

• 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

五、申请工伤认定所需材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。