发电厂的电气检修可以被认定为特殊工种，并有可能享受提前退休的待遇，但具体还需根据工作性质、条件以及相关法律法规来判断。
一、电气检修作为特殊工种的情况
在发电厂中，电气检修工作因其特殊性，有可能被认定为特殊工种。这主要取决于工作的具体性质和条件，如工作环境是否恶劣、劳动强度是否大、对身体健康是否有较大影响等。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定工龄要求的工人，可申请提前退休。对于电气检修工而言，如果其工作性质符合这些特殊工种的条件，那么就有可能享受提前退休的待遇。
具体来说，电气检修工在以下情况下可能被认定为特殊工种：
如果电气检修工的工作满足上述条件，并且累计工作年限达到规定要求（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年），且男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，那么就有可能申请提前退休。
二、电气检修不属于特殊工种的情况
然而，并非所有电气检修工都能被认定为特殊工种。如果电气检修工的工作环境相对安全，工作强度和危险性未达到特殊工种的认定标准，那么通常不被视为特殊工种，因此无法依据特殊工种政策提前退休。
三、建议与咨询
由于电气检修工作是否属于特殊工种以及能否提前退休涉及复杂的法律规定和实际情况，建议有疑问的电气检修工咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以根据个人具体情况提供更准确、更具体的解答和指导。
如果你还有其他关于劳动工伤或提前退休的问题，欢迎随时向我咨询。