特种电工是否属于可以提前退休的特殊工种，需根据其具体工作环境、工作内容以及工作年限是否满足国家规定的条件来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、特种电工可能属于特殊工种的情况
工作环境与性质：
- 如果特种电工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的电气工作，如电力行业的高温、高压、高空作业电工，或者矿山井下电气设备安装、维修电工等，那么他们的工作环境恶劣，劳动强度大，对身体健康有较大影响，符合特殊工种的认定标准。
提前退休条件：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款，从事特殊工种工作的职工，在满足一定条件下可提前退休。具体而言，需满足以下条件之一：
- 从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下或高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 同时，男性需年满55岁，女性需年满45岁，且连续工龄满十年。
二、特种电工不属于特殊工种的情况
工作环境与性质：
- 如果特种电工的工作环境相对安全，工作强度和危险性未达到特殊工种的认定标准，如工厂车间内负责日常设备电气维修、安装的电工，或者写字楼、商场等场所负责电气系统维护的电工，那么他们通常不被视为特殊工种。
无法提前退休：
- 由于不满足特殊工种的认定条件，这些电工无法依据特殊工种政策提前退休。他们需按照正常的退休年龄（男性60岁，女性50岁）办理退休手续。
三、特殊工种的认定程序与注意事项
认定程序：
- 特殊工种的认定非常严格，需要由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录报送劳动部和社会保障部审核批准。
- 职工所在单位需将其从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等信息进行详细登记，并经过相关部门的审批确认。
注意事项：
- 档案记录：档案是证明特殊工种工作经历的重要依据，必须包含明确的特殊工种工作记录，如工作岗位、工作时间等。若档案记录不完整或不准确，可能影响提前退休的申请。
- 单位申报：符合条件的电工应由所在单位向当地社保部门进行申报。申报时需提交相关材料，包括个人档案、特殊工种岗位证明、劳动合同等。
- 审核批准：社保部门将对申报材料进行严格审核，核实电工的工作经历、工作年限等是否符合特殊工种提前退休的条件。审核通过后，将批准提前退休申请。
四、建议与咨询
由于特种电工是否属于特殊工种以及能否提前退休涉及复杂的法律规定和实际情况，如果你对此有疑问，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供更准确、更具体的解答和指导。
综上所述，特种电工是否属于可以提前退休的特殊工种，需综合考虑其工作环境、工作内容、工作年限及个人年龄等因素。只有满足国家规定的条件，才有可能享受提前退休的待遇。