您好，关于国企普通员工是否会被查案底的问题，这主要取决于具体的岗位需求以及相关法律法规的规定。

首先，从单位查询的角度来看，单位确实有权查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但这一行为必须符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。也就是说，如果某个岗位有明确的法律法规要求从业者不能有犯罪记录，那么单位在招聘或在职期间就有可能进行查询。然而，对于大多数国企的普通员工岗位，如果没有特定的法律法规要求，单位通常不会主动进行犯罪记录的查询。

其次，从个人查询的角度来看，员工个人有权查询自己的犯罪记录，也可以委托他人代为查询。但这主要是员工个人的行为，与单位是否查询无直接关联。

再者，我们参考了一些需要提供“有无违法犯罪记录”证明的情况。这些情况主要涉及到开设企业、单位，从事特定职业，从事特定活动，以及申请某种职业、执业资格、资质的考试、考核、注册、核准等。对于国企普通员工而言，除非他们所在的岗位或所从事的活动属于上述需要提供证明的情况之一，否则通常不会被要求提供犯罪记录证明。

综上所述，国企普通员工是否会被查案底，主要取决于他们所在的岗位是否有特定的法律法规要求从业者不能有犯罪记录。如果没有这样的要求，单位通常不会主动进行查询。当然，如果员工个人出于某种原因需要查询自己的犯罪记录，他们是有权这样做的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。