核心结论：生育津贴异常主动退回且被审计做笔录后，后续处理需分情况讨论，主要取决于审计结果及是否存在违规行为。以下是具体分析及建议：

1. 若审计确认无违规，仅需配合完成程序

• 程序终结：若审计部门核实您主动退回生育津贴的行为符合规定（如因计算错误、多领等非主观故意原因退回），且未发现其他违规问题，笔录通常作为程序性记录，后续无需额外处理。
• 建议行动：
  • 保留审计部门出具的书面结论或回执，作为已配合调查的证明；
  • 若单位或社保部门要求补充材料（如退回凭证、情况说明），及时配合提供；
  • 关注社保账户或单位通知，确认生育津贴调整已生效。

2. 若审计发现存在违规行为（如骗取津贴），需积极应对法律风险

• 法律后果：若审计认定您或单位通过虚假材料、隐瞒信息等手段骗取生育津贴，可能涉及《社会保险法》第八十八条规定的“以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇”，需承担以下责任：
  • 行政责任：由社会保险行政部门责令退回骗取的金额，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；
  • 刑事责任：若金额较大（通常指1万元以上），可能构成《刑法》第二百六十六条的诈骗罪，面临刑事处罚。
• 建议行动：
  • 主动说明情况：若笔录中存在误解或遗漏，可向审计部门提交书面补充说明，澄清事实（如退回原因、是否存在主观故意等）；
  • 协商整改：若违规行为轻微（如单位操作失误导致多领），可与社保部门协商补缴差额、提交整改报告，争取免除或减轻处罚；
  • 法律辩护：若面临行政处罚或刑事调查，及时委托律师介入，分析证据链完整性（如申请材料真实性、领取流程合规性等），制定辩护策略。

3. 若对审计结果有异议，可依法申请复核或诉讼

• 复核程序：根据《审计法实施条例》第五十二条，您可在收到审计报告之日起60日内向审计机关的本级人民政府或上一级审计机关提出书面复核申请，需提交异议理由及证据（如退回凭证、单位证明等）。
• 行政诉讼：若复核结果仍不利，可在知道行政行为（如处罚决定）之日起6个月内向法院提起行政诉讼，主张审计程序违法或事实认定错误。
• 建议行动：
  • 收集证据：整理与生育津贴相关的所有材料（如申请表、工资流水、退回凭证等），证明领取及退回的合法性；
  • 咨询专业律师：复核或诉讼涉及法律程序及证据规则，建议提前委托律师协助撰写申请书或起诉状，提高成功率。

总结：生育津贴异常退回后的处理需以审计结论为核心，若无违规则配合完成程序即可；若存在违规风险，需主动整改或通过法律途径维权。如有具体细节需进一步分析（如退回金额、审计认定事实等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。