您好，关于您提出的“退役军人安置的单位是否算工龄”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，退役军人安置的单位确实会将服役年限计算为工龄。这一点在《退役军人保障法》第44条中有明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，无论您退役后被安置到哪个单位，您的服役年限都会被视为在该单位的工作年限，与您在单位实际工作的时间一起累计计算工龄。

进一步来说，工龄对于劳动者来说非常重要，它是确定工资、生活福利待遇等的重要依据。机关、团体、企事业单位在确定职工的这些待遇时，往往会以其工龄作为标准。因此，将退役军人的服役年限计算为工龄，对于保障退役军人的合法权益具有重要意义。

此外，我还想补充一些相关信息。根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》的规定，不仅军龄会计算为工龄，而且在军队从事特定职业（如护理、教学）的退役军人，在转业后如果仍从事该职业，其在军队的护龄、教龄也会连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。同时，退役军人的军龄还视同社会保险缴费年限，这对于他们未来的社保接续和享受地方养老保险等也提供了有力保障。

综上所述，退役军人安置的单位确实会将服役年限计算为工龄，并且这一规定对于保障退役军人的合法权益具有重要意义。如果您还有其他关于退役军人安置或工龄计算的问题，欢迎随时向我提问。