关于航天一院签订三方协议后是否容易解约的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、三方协议的法律性质
三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议，它具有一定的法律效力，但并非劳动合同。三方协议主要明确了毕业生到用人单位就业的意向，以及学校在就业过程中的推荐和派遣等责任。因此，解约三方协议，本质上是一种合同解除行为，需要遵循合同法的相关规定。
二、解约的难易程度取决于多种因素
协议内容：
- 如果三方协议中明确规定了违约责任和解除条件，那么解约的难易程度将直接受这些条款的约束。例如，如果协议中规定了高额的违约金或严格的解除条件，那么解约可能会相对困难。
- 如果协议内容较为宽松，或者没有明确规定违约责任和解除条件，那么解约可能会相对容易一些。
双方协商：
- 解约往往需要毕业生和用人单位之间的协商。如果双方能够达成一致意见，那么解约过程可能会相对顺利。
- 如果双方无法达成一致意见，或者用人单位不同意解约，那么毕业生可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会增加解约的难度和成本。
法律法规：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同解除需要遵循一定的法律程序和条件。如果毕业生或用人单位违反了这些规定，那么解约可能会受到法律的限制或制裁。
三、解约的具体流程和注意事项
提出解约申请：
- 毕业生需要向用人单位提出解约申请，并说明解约的原因和理由。
协商解约事宜：
- 双方需要就解约的具体事宜进行协商，包括违约金的支付、档案和户口的迁移等。
签订解约协议：
- 如果双方达成一致意见，需要签订解约协议，明确双方的权利和义务。
办理相关手续：
- 毕业生需要按照解约协议的要求，办理档案和户口的迁移等手续。
注意事项：
- 在解约过程中，毕业生需要保留好相关证据，如解约申请、协商记录、解约协议等，以备不时之需。
- 如果解约过程中遇到纠纷或争议，毕业生可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
四、针对航天一院的特殊情况
航天一院作为一家大型国有企业，其招聘和解约流程可能相对规范和严格。因此，在签订三方协议前，毕业生需要仔细阅读协议内容，了解解约的相关条款和条件。如果确实需要解约，建议毕业生提前与用人单位进行沟通协商，并按照规定的流程办理相关手续。
总结来说，航天一院签订三方协议后是否容易解约，取决于协议内容、双方协商以及法律法规等多种因素。如果你面临解约问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。