结论前置：学校已经上传三方协议后，解约的难易程度取决于多种因素，包括原单位的配合程度、学校的具体管理规定以及协议中的相关条款等。但总体来说，解约并非不可能，只是需要遵循一定的流程和规定。
详细分析
一、解约的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。这为解约提供了明确的法律依据。
解约流程：
- 与原单位协商：首先，你需要与原单位进行沟通，表达解约的意愿，并协商解约的具体事宜。如果原单位同意解约，通常会出具解约函或在保留的协议上写明协议解除并加盖公章。
- 学校协助：取得原单位的解约函后，你需要将解约函提交给学校就业指导中心等相关部门。学校会根据解约函作废旧的三方协议，并重新发放新的三方协议（如果需要的话）。
二、解约的难易程度分析
原单位配合程度：
- 如果原单位对解约持开放态度，愿意配合你出具解约函，那么解约过程将相对顺利。
- 如果原单位不同意解约或提出苛刻的解约条件，解约过程可能会变得复杂和困难。
学校管理规定：
- 不同学校对三方协议的管理规定可能有所不同。有些学校管理相对宽松，可能不需要严格的解约函流程；而有些学校则可能要求严格的解约手续。
- 因此，你需要了解并遵守学校的相关规定，以便顺利完成解约过程。
协议中的相关条款：
- 三方协议中可能包含关于解约的具体条款，如解约条件、解约程序、解约后的责任承担等。
- 你需要仔细阅读协议中的相关条款，了解自己的权利和义务，以便在解约过程中维护自己的合法权益。
三、解约的建议与注意事项
提前沟通：
- 在决定解约前，建议你提前与原单位和学校进行沟通，了解解约的具体流程和要求，以便做好充分的准备。
保留证据：
- 在解约过程中，建议你保留好所有与解约相关的证据，如解约函、沟通记录、协议文本等。这些证据将在后续可能出现的纠纷中起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果解约过程中遇到困难或纠纷，建议你及时寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，齐鹏律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。
特殊情况处理
如果原单位在解除三方协议过程中未能提供相应的解约函，且协议中有相关约定，则应按照协议约定执行。若无特殊约定，双方可通过友好沟通和协商寻求解决方案。协商不成的情况下，你可以考虑通过法律途径解决纠纷。
总结：学校已经上传三方协议后解约并非不可能，但需要遵循一定的流程和规定。解约的难易程度取决于原单位的配合程度、学校的具体管理规定以及协议中的相关条款等因素。如果你在解约过程中遇到困难或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。