您有权拒绝签署公司未明确告知是劳务外包合同的协议。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同签订的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同签订应当遵循自愿、公平、诚实信用等原则。这意味着，在签订合同前，双方应当充分了解合同的内容、性质、权利义务等关键信息，并在此基础上作出真实的意思表示。如果公司未明确告知您所签订的是劳务外包合同，而是采取隐瞒或误导的方式让您签署，这显然违反了诚实信用原则，也剥夺了您的知情权和选择权。
二、劳务外包合同与劳动合同的区别
合同主体与关系：
- 劳务外包合同：通常涉及三方主体，即发包方（您所在的公司）、承包方（劳务外包公司）和劳动者（您）。在劳务外包关系中，您与发包方之间不存在直接的劳动关系，而是与承包方建立劳动关系或劳务关系。
- 劳动合同：直接涉及两方主体，即用人单位（您所在的公司）和劳动者（您）。在劳动关系中，您与公司之间存在直接的雇佣关系，享有劳动法规定的各项权益。
权利义务：
- 劳务外包合同：您的权利义务主要由承包方确定，并受承包方管理。发包方通常不直接对您进行管理或支付工资。
- 劳动合同：您的权利义务由劳动合同明确约定，并受公司直接管理。公司需按照劳动合同约定支付您工资、提供劳动条件等。
三、拒绝签署的法律后果
如果您选择拒绝签署：
- 公司不能强迫您签署劳务外包合同。如果公司因此对您进行威胁、解雇或其他不利处理，您有权依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
如果您选择签署后发现被误导：
- 如果您在签署后才发现公司未明确告知是劳务外包合同，且该合同内容与您的理解存在重大差异，您有权根据《民法典》的相关规定，主张合同存在欺诈或重大误解，要求撤销或变更合同。同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。
四、建议与行动
与公司沟通：
- 在签署任何合同前，建议您与公司进行充分沟通，明确合同性质、权利义务等关键信息。如果公司拒绝提供或隐瞒关键信息，您有权拒绝签署。
保留证据：
- 如果您决定拒绝签署或已经签署后发现被误导，请务必保留好相关证据，如公司通知、合同文本、沟通记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理此类问题时遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师。作为专注于婚姻家庭、刑事辩护、交通事故、合同纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。
总之，您有权拒绝签署公司未明确告知是劳务外包合同的协议。在处理此类问题时，请务必保持冷静、理性，并依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。