从家去培训路上发生事故，是否算工伤，需根据具体情况来判断，主要依据是事故是否发生在“上下班途中”且是否符合“合理时间、合理路线”的要求，同时需非本人主要责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括：
- 上下班途中：指的是职工从居住地到工作地或者从工作地到居住地的合理路线和合理时间内。
- 非本人主要责任：即事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。
- 交通事故：包括机动车交通事故、非机动车交通事故等。
二、从家去培训路上发生事故的具体分析
若培训属于工作安排的一部分：
- 如果培训是单位组织或要求的，且培训地点与工作地点有直接关联，那么从家去培训的路上可以视为“上下班途中”的延伸。
- 在这种情况下，如果发生交通事故，且职工不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。
若培训属于个人行为：
- 如果培训是职工个人为了提升技能或兴趣而参加的，与工作无直接关联，那么从家去培训的路上通常不被视为“上下班途中”。
- 在这种情况下，即使发生交通事故，也很难被认定为工伤。
合理时间与合理路线的判断：
- 合理时间：指的是职工从家出发到培训地点所需的时间，应考虑到交通状况、天气等因素，不应过分偏离正常时间范围。
- 合理路线：指的是职工从家到培训地点的最直接、最便捷的路线，或者因特殊情况（如修路、交通管制等）而选择的合理绕行路线。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 如果发生交通事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
向单位报告并申请工伤认定：
- 如果认为符合工伤认定条件，应及时向单位报告，并由单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如有需要，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，从家去培训路上发生事故是否算工伤，需根据培训是否属于工作安排、事故是否发生在合理时间与合理路线内以及职工是否承担主要责任等因素综合判断。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。