下了班路上自己碰柱子上了，一般情况下是不算工伤的。下面我将从法律角度详细解释这一结论，并给出相关建议。

法律依据与工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这里有两个关键要素：

1. 非本人主要责任：意味着劳动者在事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任三种情况。
2. 交通事故或特定公共交通事故：伤害必须是由交通事故或特定的公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）造成的。

具体分析

1. 责任归属：

   • 在您描述的情况下，即下了班路上自己碰柱子上了，这通常被视为个人不慎或疏忽导致的意外，没有涉及他人的责任。因此，不符合“非本人主要责任”的条件。

2. 事故类型：

   • 自己碰柱子并不属于交通事故或特定的公共交通事故。交通事故通常涉及车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失，而自己碰柱子并不符合这一定义。

特殊情况与救济途径

• 特殊情况：虽然一般情况下不算工伤，但如果能证明碰柱子是因为用人单位的特定安排、工作环境或相关因素导致的，并且符合工伤认定的其他要件，劳动者有可能通过法律途径争取到工伤认定。不过，这种情况下需要提供充分的证据和合理的事实依据来支撑主张。

• 救济途径：

  • 社会保险：如果劳动者参加了基本医疗保险等社会保险，可以通过这些保险来获得一定的医疗费用报销和救助。
  • 员工福利：查看所在单位是否有相关的员工福利制度或规定，以便申请相应的补助或救助。

建议与总结

• 建议：在处理此类问题时，建议首先确认事故的具体情况和责任归属。如果确实是因为个人不慎导致的意外，且没有涉及他人的责任，那么一般情况下是不符合工伤认定条件的。不过，如果存在特殊情况或疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况给出更具体的法律意见和帮助。

• 总结：下了班路上自己碰柱子上了，一般情况下是不算工伤的。但劳动者仍可以通过其他途径（如社会保险、员工福利等）寻求一定的赔偿或救济。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。