上班途中撞到柱子，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，还需结合实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。对于上下班途中的伤害，该条例也给出了特定情形下的工伤认定标准，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

二、上班途中撞到柱子的情形分析

1. 非交通事故：

   • 上班途中撞到柱子，通常不属于交通事故范畴。交通事故一般指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。而撞到柱子，更多是个人行为导致的意外，与交通事故的定义不符。

2. 非特定事故：

   • 《工伤保险条例》中提到的特定事故，如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，显然也不包括撞到柱子这种情形。

3. 责任归属：

   • 即使将撞到柱子视为一种“事故”，由于这种事故通常是由个人疏忽或不当行为导致的，因此很难认定劳动者在此类事故中不负主要责任。而工伤认定要求劳动者在事故中不负主要责任，这是构成工伤的重要条件之一。

三、特殊情况下的考虑

虽然上班途中撞到柱子一般不算工伤，但在某些特殊情况下，如果能够证明撞到柱子与工作有直接关联，或者柱子本身存在安全隐患且相关管理部门未尽到合理的维护和警示义务，那么劳动者可能有机会通过其他途径（如民事诉讼）来主张赔偿。然而，这种情况下的赔偿并不属于工伤赔偿范畴。

四、建议与总结

1. 及时报告与取证：

   • 如果上班途中发生意外，无论是否构成工伤，都建议及时向用人单位报告，并尽可能收集相关证据（如现场照片、医疗记录等），以备不时之需。

2. 咨询专业意见：

   • 对于是否构成工伤的问题，如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况和法律法规，为你提供专业的法律意见和援助。

3. 总结：

   • 上班途中撞到柱子，一般不符合工伤认定的条件。然而，法律问题往往具有复杂性和多样性，因此在实际操作中，建议根据具体情况和法律法规进行综合判断，并寻求专业的法律帮助。