如果对已到账的工伤赔偿金不满意，您可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，表达您对赔偿金额的不满，并说明您认为合理的赔偿金额及依据。
- 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的赔偿协议。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等）以及您的身份证明。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果对裁决结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁裁决结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，以证明您的工伤事实、损失情况以及用人单位的责任。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，用人单位应当履行判决义务。
在处理此类纠纷时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 了解法律：在采取行动前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，或者咨询专业律师以获取更详细的法律指导。
- 及时行动：工伤赔偿纠纷有一定的时效限制，因此建议您在发现对赔偿金额不满意后，及时采取行动，以免错过维权时机。
最后，需要强调的是，每个工伤赔偿案件都有其独特性，因此具体的处理方式和结果可能因案件而异。如果您对如何处理此类纠纷感到困惑或不确定，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。