您好，关于教师延退期间是否能晋级的问题，这主要取决于具体的政策规定和单位的管理要求。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，已按政策规定办理延长退休年龄的专业技术人员，在延长工作年限期间，一般是不再进行岗位调整或晋升的。这一规定主要基于岗位管理的稳定性和公平性考虑，确保在延长退休期间，岗位的配置和人员的使用能够保持相对稳定。

以海南省为例，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于我省事业单位岗位设置管理有关问题的通知》中的相关规定，已办理延长退休年龄的专业技术人员，会按其达到法定退休年龄时所聘岗位进行管理，并占用本单位专业技术人员岗位数额。在延长工作年限期间，他们不再进行岗位调整或晋升。

当然，也存在一些特殊情况或特定政策。比如，对于具有高级职称的女性教师，如果她们在年满55周岁时申请延迟退休至60周岁，并且符合相关条件（如本人自愿申请、能胜任高级职称专业技术所聘教学学科的教学工作等），那么在延迟退休期间，她们仍然需要承担与高级职称相对应的教学工作量，并履行高级教师的职责。不过，这并不意味着她们在延迟退休期间可以进行岗位晋升，而是强调她们在延迟退休期间需要保持原有的专业水平和教学能力。

总结来说，教师延退期间一般是不再进行岗位晋升的。这是为了维护岗位管理的稳定性和公平性，确保在延长退休期间，岗位的配置和人员的使用能够保持相对稳定。当然，具体政策可能因地区和单位而有所不同，如果您有更具体的疑问或需求，建议您咨询所在单位的人事部门或相关政策制定部门，以获取更准确和详细的信息。