如果工伤认定没有通过或者您对工伤认定结论不服，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，了解工伤认定的基本条件和所需材料是非常重要的。工伤认定通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。确保您在申请时已经完整、准确地提供了所有必要的材料。
如果您已经提交了工伤认定申请，但结果并不如您所愿，那么您可以考虑以下几种途径：
申请行政复议： 如果您对工伤认定结论不服，根据相关规定，您可以依法向当地人民政府申请行政复议。行政复议是一种行政救济程序，通过复议，您可以要求上级行政机关对原认定结论进行重新审查。
提起行政诉讼： 除了行政复议外，您还可以选择向有管辖权的法院提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的一种制度。
重新收集证据并再次申请： 如果您认为工伤认定未通过是因为证据不足或材料不完整，您可以尝试重新收集相关证据，如更详细的医疗记录、工作现场的照片或视频、同事的证言等，并在准备好更充分的材料后再次提出工伤认定申请。
咨询专业律师或法律援助机构： 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，不妨咨询专业律师或法律援助机构。他们可以提供专业的法律意见和帮助，指导您如何更有效地维护自己的权益。
另外，如果单位没有为您申请工伤认定，且您没有证人，这并不意味着您无法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。
总之，面对工伤认定未通过的情况，您有多种途径可以选择来维护自己的权益。重要的是要保持冷静、理性，并寻求专业的法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。