当需要撰写不认为某受伤情况属于工伤的举证材料时，我们可以遵循以下详细且结构化的步骤来确保材料的清晰、准确与有力。以下是一个综合性的指南，旨在帮助您全面、有效地完成这一任务：

一、标题设定

标题应直接明了，例如：“关于[员工姓名]受伤情况不属于工伤的举证材料”。这样的标题能够迅速传达材料的核心内容。

二、引言部分

在引言中，简要说明提交该材料的目的，即证明员工的某次受伤情况并不符合工伤认定的条件。这有助于为后续的内容奠定基调。

三、基本信息列举

详细列出涉及的员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、工作岗位等，以及受伤事件的具体时间、地点等关键要素。这些信息是后续事实陈述和证据列举的基础。

四、事实详细陈述

1. 事件经过：详细描述受伤事件的整个经过，包括事件发生的具体场景、行为动作等。重点突出受伤事件与工作无关或违反公司规定等因素。
2. 时间线梳理：明确受伤事件发生的时间点，与工作时间进行对比，以证明其非工作时间内发生。
3. 地点确认：确认受伤地点，与工作场所进行区分，以证明其非工作场所内发生。

五、证据列举与说明

1. 监控录像或照片：如果可能，提供受伤现场的监控录像截图或照片，以直观展示受伤情况及其与工作无关的证据。
2. 证人证言：收集当时在场人员的证言，包括同事、朋友或其他目击者，以证明受伤事件与工作无关。
3. 公司规章制度：引用公司相关规章制度，说明员工受伤行为违反了哪些规定，从而证明其不属于工伤范畴。
4. 其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据，如报警记录、医疗诊断证明（用于排除职业病或工作相关伤害）等。

六、法律依据引用

引用《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体条款，详细解释为何该受伤情况不符合工伤认定的标准。例如，可以指出受伤事件未发生在工作时间、工作场所内，或非因工作原因导致等。

七、结论总结

在结论部分，再次强调该受伤情况不属于工伤，并总结上述证据和法律依据，以支持这一观点。

八、落款与日期

注明提交单位（或个人）的名称、日期，并加盖公章（如有需要），以增加材料的正式性和权威性。

示例材料框架

关于[员工姓名]受伤情况不属于工伤的举证材料

尊敬的[受理部门名称]：

我司现就员工[员工姓名]于[具体日期]发生的受伤情况，提交相关材料以证明其不属于工伤，具体情况如下：

一、基本信息

• 员工姓名：[员工姓名]
• 身份证号码：[具体号码]
• 工作岗位：[具体岗位]
• 受伤时间：[具体时间]
• 受伤地点：[具体地点]

二、事实陈述 [详细描述受伤事件的经过，包括时间、地点、行为动作等，重点突出与工作无关或违反规定等因素。]

三、证据列举

1. 监控录像截图：[附截图复印件及说明，证明受伤现场情况]
2. 证人证言：[附证人名单及联系方式，可根据要求提供证人出庭作证]
3. 公司规章制度：[引用具体条款，说明员工受伤行为违反规定]
4. 其他相关证据：[如报警记录、医疗诊断证明等]

四、法律依据 根据《工伤保险条例》第[具体条款]条规定，……[详细解释为何该受伤情况不符合工伤认定标准]。

五、结论 综上所述，[员工姓名]于[具体日期]在[具体地点]发生的受伤情况，不属于工伤范畴。恳请贵部门依据事实和法律规定，作出公正的认定。

特此举证。

[公司名称/个人姓名] [具体日期]

通过遵循上述步骤和框架，您可以撰写出一份清晰、详细、有深度的举证材料，以有效证明某受伤情况不属于工伤。