关于工伤后是否需要家属接回家的问题，这主要取决于工伤职工的具体伤情和医疗机构的建议，以及用人单位在此过程中的责任和安排。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。这意味着，在工伤发生后，用人单位的首要任务是确保职工得到必要的医疗救治，而不是立即考虑由家属接回家。对于受伤较轻的职工，用人单位可以先进行简单处理；但对于受伤较重的职工，应当尽快送到有处理能力的医疗机构进行抢救和治疗。

其次，在工伤职工接受治疗期间，如果其伤情相对稳定但仍需要继续治疗或观察，且生活不能自理，那么根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，用人单位需要负责工伤职工在停工留薪期内的护理。这通常意味着用人单位会安排专业的护理人员或者由单位员工轮流照顾，而不是直接由家属接回家。当然，如果家属愿意且有能力提供护理，并且医疗机构和用人单位也同意，那么家属接回家进行护理也是一种可行的选择，但这并不是必须的。

再者，如果工伤职工的伤情已经稳定，且医疗机构认为可以出院回家休养，那么此时家属接回家是合理的。但在此之前，用人单位需要确保工伤职工已经完成了必要的医疗救治和康复过程，并且已经办理了相关的出院手续。

最后，需要强调的是，无论工伤职工是否由家属接回家，用人单位都需要继续履行其作为工伤保险“第一责任人”的义务，包括及时办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇给付等手续，以及确保工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变等。

综上所述，工伤后是否需要家属接回家并没有一个固定的答案，而是需要根据工伤职工的具体伤情、医疗机构的建议以及用人单位的责任和安排来综合考虑。如果家属有意愿且有能力提供护理，并且得到了医疗机构和用人单位的同意，那么家属接回家进行护理是一种可行的选择。但无论如何，用人单位都需要确保工伤职工得到必要的医疗救治和康复过程，并履行其作为工伤保险“第一责任人”的义务。