若您遇到有人妨碍医护人员下班，首先明确这是不合法且不道德的行为，可能涉及多项法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
民事责任角度
- 侵权责任：妨碍医护人员下班，可能侵犯了医护人员的人身自由权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。若因妨碍行为导致医护人员身体受伤或精神损害，妨碍者需承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 建议：医护人员可保留相关证据，如现场视频、证人证言等，以便在必要时通过法律途径维护自身权益。
行政责任角度
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。医护人员虽不属于严格意义上的“国家机关工作人员”，但若妨碍行为发生在医护人员执行职务过程中（如下班前仍在处理紧急医疗事务），且行为性质恶劣，可能构成对“依法执行职务”的阻碍，从而受到行政处罚。
- 更广泛的适用：即便医护人员已结束职务，妨碍其下班的行为若扰乱了公共秩序（如在医院等公共场所大声喧哗、阻拦通行等），也可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，面临相应的行政处罚。
- 建议：若遇到此类情况，医护人员或医院方面可及时报警，由公安机关依法处理。
刑事责任角度
- 刑事犯罪可能性：在极端情况下，若妨碍行为升级为暴力行为，如殴打、捆绑医护人员等，可能构成故意伤害罪、非法拘禁罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 建议：医护人员应尽量避免与妨碍者发生直接冲突，确保自身安全；若遭遇暴力行为，应立即报警并寻求帮助。
总结与建议：妨碍医护人员下班是不合法且不道德的行为，可能涉及民事、行政乃至刑事责任。若您或您身边的医护人员遇到此类情况，建议保持冷静，及时保留证据并报警处理。同时，医院方面也应加强安保措施，确保医护人员的人身安全。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。