发工资后是否需要交点给婆家，这并非一个法律上的强制要求，而是取决于您与婆家之间的约定或家庭内部的协商。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据我国现行法律，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。除非有特别的约定或法律规定的情形（如赡养义务等），否则劳动者有权自由支配自己的工资，无需将其中的一部分交给婆家。
   • 赡养义务通常指的是子女对父母的赡养，并不直接涉及对婆家的经济支持。当然，如果婆家确实存在经济困难，且您作为家庭成员愿意提供帮助，那么这是出于道德和家庭情感的考虑，而非法律义务。

2. 家庭角度：

   • 在家庭内部，成员之间可能会根据各自的经济状况、家庭角色和贡献等因素，进行一定的经济安排或协商。这种安排或协商可能是口头的，也可能是书面的，但无论哪种形式，都应当基于自愿和公平的原则。
   • 如果您与婆家之间有关于工资分配的约定，且这种约定是双方自愿达成的，那么您应当遵守这个约定。但如果您认为这种约定不公平或不合理，您有权提出异议，并与婆家进行协商修改。

3. 实际操作建议：

   • 在处理这类问题时，建议您首先与婆家进行坦诚的沟通，明确各自的经济状况和期望，以及对于工资分配的看法和态度。
   • 如果双方能够达成一致意见，那么可以签订一份书面的协议或备忘录，以明确各自的权利和义务。
   • 如果双方无法达成一致意见，或者您认为婆家的要求不合理，那么您可以寻求第三方的调解或帮助，如家庭调解委员会、律师等。

总结来说，发工资后是否需要交点给婆家，并没有一个固定的答案。它取决于您与婆家之间的约定、家庭内部的协商以及您的个人意愿。在处理这类问题时，建议您保持冷静和理性，通过沟通和协商来寻求最佳的解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。