关于有版权的电子版资料用于内部会员交流学习是否侵权的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度给出的分析：

1. 版权法的基本原则：

   • 根据版权法，未经版权人许可，任何人不得擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品，这包括电子版资料。因此，从原则上讲，未经授权使用有版权的电子版资料是侵权的。

2. 内部会员交流学习的性质：

   • 如果内部会员交流学习属于非商业性的、小范围的、封闭性的使用，且没有对版权人的利益造成实质性损害，那么在某些情况下，可能被视为合理使用。但合理使用的范围和条件在各国版权法中都有明确规定，且通常较为严格。例如，合理使用可能要求使用目的必须是非营利性的，使用量必须控制在一定范围内，且不得影响作品的正常市场销售。
   • 如果内部会员交流学习涉及大量复制、分发或公开传播有版权的电子版资料，或者这种使用对版权人的市场利益造成了明显影响，那么这种行为很可能构成侵权。

3. 版权许可与授权：

   • 最稳妥的做法是获得版权人的明确许可或授权。这可以通过签订版权许可协议来实现，协议中应明确使用范围、使用方式、使用期限以及许可费用等关键条款。
   • 如果无法直接获得版权人的许可，也可以考虑通过版权集体管理组织来获取授权。这些组织通常代表大量版权人行使权利，可以提供更为便捷和高效的授权服务。

4. 法律后果与风险：

   • 如果未经授权使用有版权的电子版资料，且这种行为被认定为侵权，那么使用者可能面临法律责任，包括停止侵权行为、赔偿损失等。
   • 此外，侵权行为还可能对使用者的声誉和信誉造成负面影响，特别是在商业领域。

建议：

• 在使用有版权的电子版资料进行内部会员交流学习之前，务必先确认是否获得了版权人的许可或授权。
• 如果没有获得许可或授权，且无法确定使用行为是否构成合理使用，那么最好避免使用这些资料，或者寻求专业的法律意见。
• 如果已经发生了未经授权的使用行为，且担心可能构成侵权，那么建议尽快与版权人联系，寻求和解或授权的可能性，以降低法律风险。

总结：有版权的电子版资料用于内部会员交流学习是否侵权，取决于多种因素，包括使用目的、使用方式、使用量以及对版权人利益的影响等。在无法确定的情况下，最好寻求专业的法律意见以确保合规性。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。