军人立过二等功这一情节本身不直接影响对其打人行为的法律定性及处理方式，需根据打人行为的具体情节、造成的后果等，依据相关法律法规进行处理。以下分情况说明：
若打人行为情节较轻，未造成严重后果
- 行政处罚层面
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。军人立过二等功这一荣誉，并非治安管理处罚法规定的从轻、减轻或免除处罚的法定情节，所以如果军人打人行为符合该法条规定的行政处罚情形，依然要接受相应的行政处罚。不过，在实际执法过程中，如果军人能够积极认错、赔偿损失、取得被害人谅解等，执法机关可能会在法定幅度内酌情从轻处理，但这并非基于其立功情节，而是基于其悔罪表现等因素。
- 军队内部纪律处分层面
- 军队有严格的纪律要求，军人打人违反了军队的条令条例。根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》等相关规定，对于违反纪律的军人，会根据情节轻重给予警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、降衔（级）、撤职、开除军籍等处分。立过二等功的军人，若出现打人行为，同样要接受军队内部的纪律审查和处分，其立功经历不会成为免除纪律处分的理由，但在处分考量时，可能会作为一个综合因素，与其他情节一起，由军队相关部门综合判断处分档次。例如，如果打人行为情节较轻，且该军人平时表现良好、立过二等功，可能会在处分时适当从轻，给予相对较轻的警告或严重警告处分；但如果打人行为情节严重，即便立过二等功，也可能面临记过、记大过甚至更严重的处分。
若打人行为造成他人轻伤及以上后果
- 刑事责任层面
- 如果打人行为造成他人轻伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。军人立过二等功不能成为免除刑事责任的事由。不过，在量刑时，法院会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，以及犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等因素。立过二等功可能在一定程度上反映军人过往的贡献和表现，但这只是量刑时的一个参考因素，不会直接决定量刑结果。例如，如果军人打人致人轻伤，但能够积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解，且有立功表现等，法院可能会在法定刑幅度内从轻处罚；但如果打人手段残忍、情节恶劣，即便立过二等功，也难以获得从轻处罚。
- 军队内部纪律处分层面
- 除了要承担刑事责任外，军人还要接受军队内部的纪律处分。因为这种造成严重后果的打人行为严重违反了军队纪律，损害了军队形象和军人声誉。军队会根据相关规定，给予相应的纪律处分，如撤职、开除军籍等。立功经历不会影响对其违法犯罪行为应承担的纪律责任认定，但在具体处分决定作出时，可能会作为一个综合因素，与其他情节一起，由军队相关部门进行全面考量。