结论：这种情况是否构成失约，需结合双方约定内容、取消原因及是否及时通知等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 从合同履行角度看

若双方已就见面时间、地点等核心条款达成明确约定（如口头协议或书面约定），则该约定具有法律约束力。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应当承担违约责任。

• 若一方因合理事由（如突发疾病、不可抗力）取消并提前通知对方：通常不构成违约，但需提供合理证明（如医疗记录、天气预警等）。
  
• 若一方无正当理由取消或未及时通知：可能构成违约，需承担继续履行、赔偿损失等责任（如对方为见面产生的交通费、住宿费等实际损失）。

2. 从诚信原则角度看

即使未签订书面合同，双方基于诚信原则仍应履行通知义务。根据《民法典》第七条，民事主体从事民事活动应遵循诚信原则。

• 若取消方未提前通知或故意隐瞒取消原因：可能违反诚信原则，需承担缔约过失责任（如赔偿对方因信赖约定产生的合理费用）。
  
• 若取消方已及时通知并说明合理理由：通常不构成失约，但需注意通知方式（如短信、电话等）是否留存证据。

3. 从实际损失角度看

失约的认定需结合对方是否因取消行为产生实际损失。例如：

• 若对方已为见面支付费用（如预订餐厅、购买礼品）：取消方可能需赔偿这些费用。
  
• 若对方未产生实际损失：即使构成违约，赔偿范围也可能有限（如仅需道歉或补偿少量费用）。

4. 建议与风险提示

• 对取消方：
  
  1. 尽量提前通知对方，并说明合理理由；
     
  2. 保留通知证据（如聊天记录、通话录音）；
     
  3. 若对方主张赔偿，需核实其实际损失是否合理。
     
• 对被取消方：
  
  1. 要求对方说明取消原因，并评估其合理性；
     
  2. 保存因信赖约定产生的费用凭证（如发票、支付记录）；
     
  3. 若损失较大，可协商赔偿或通过法律途径解决。

总结：是否构成失约需结合具体情境判断。若您遇到类似纠纷，建议提供更多细节（如约定方式、取消原因、损失情况等），以便进一步分析。如有法律问题，可直接向我咨询。