工伤骨折诉讼费的承担问题，需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 诉讼费一般由败诉方承担，但工伤案件中可能存在例外
   根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条，诉讼费用原则上由败诉方负担。但在工伤赔偿纠纷中，若劳动者（即受伤员工）作为原告起诉用人单位或工伤保险机构，且法院最终支持其诉求（如认定工伤、判令赔偿等），则诉讼费通常由用人单位或工伤保险机构承担；若劳动者败诉，则需自行承担诉讼费。
   例外情形：若劳动者因经济困难申请缓交、减交或免交诉讼费，且法院批准，则可能无需预先垫付或最终承担费用（需符合《诉讼费用交纳办法》第四十四条至第四十八条的条件）。

2. 劳动仲裁阶段不收取费用，诉讼阶段费用标准需明确
   工伤纠纷需先经过劳动仲裁前置程序，而劳动仲裁不收取任何费用。若对仲裁结果不服（如用人单位不认可工伤认定、赔偿金额等），劳动者或用人单位可向法院提起诉讼，此时需按《诉讼费用交纳办法》第十三条缴纳案件受理费。
   费用标准：工伤赔偿纠纷属于财产类案件，诉讼费根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳（例如：1万元以下部分50元，1万-10万元部分按2.5%交纳，具体以法院核定为准）。

3. 用人单位未缴纳工伤保险时，诉讼费可能由用人单位全额承担
   若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，导致劳动者需通过诉讼主张工伤赔偿，法院可能基于用人单位的过错（如未履行法定义务），判令其承担全部诉讼费用，以体现对劳动者权益的保护。

行动建议：

• 若您已进入诉讼阶段，可向法院提交《诉讼费用缓交申请书》（附经济困难证明），争取减免费用；
  
• 若对诉讼费承担有争议，可在起诉状或答辩状中明确主张“由对方承担诉讼费”，并引用《诉讼费用交纳办法》第二十九条作为依据；
  
• 工伤案件涉及劳动仲裁、工伤认定、伤残鉴定等多环节，建议提前整理好劳动合同、医疗记录、工伤认定书等证据，以提高胜诉率并降低诉讼成本。
  

如有进一步疑问（如具体案件中的费用计算、证据准备等），可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供针对性建议。