您好，关于您提出的“离职是否可以退回简历”的问题，这里需要明确一点：离职通常并不涉及退回简历的流程。简历是您求职时提交给用人单位的个人资料，用于展示您的教育背景、工作经验、技能特长等信息，以供用人单位评估您是否适合某个职位。

在您成功入职后，简历一般会被用人单位作为人事档案的一部分进行保存，用于后续的管理和参考。当您离职时，这份简历通常不会退还给您，因为它已经成为了用人单位人事档案的一部分。而且，从实际操作的角度来看，退回简历也没有太大的实际意义，因为您在求职过程中可能会向多家单位提交简历，而每份简历都是针对特定职位和单位定制的。

不过，如果您对个人隐私或信息安全有特别关注，担心简历中的个人信息被不当使用，您可以向原用人单位提出删除或销毁您个人简历的请求（如果这份简历是以电子形式存储在用人单位的系统中的话）。但需要注意的是，这种请求并不一定会得到满足，因为用人单位可能出于法律、合规或内部管理等方面的考虑而保留您的简历。

另外，如果您离职后希望更新或完善自己的简历，以便更好地展示自己的能力和经验，您可以随时根据自己的实际情况进行修改和补充，并在未来的求职过程中提交新的简历。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职、人事档案或求职流程等方面的问题，欢迎随时向我提问。