在确定按工龄休年假时，要证明自己的工龄，您可以参考以下几种方式来提供证明材料：

首先，档案记载是一个重要的依据。您的个人档案中通常会详细记录您的工作经历，包括入职和离职的时间、工作单位等信息。这些记录是证明您工龄的有效材料。

其次，单位缴纳社会保险费的记录也是证明工龄的重要方式。社保记录会显示您在不同单位缴纳社保的起始和结束时间，这些时间与您的工作时间紧密相关，因此也可以作为证明工龄的依据。

另外，劳动合同也是证明工龄的关键材料。劳动合同中会明确您与用人单位的劳动关系起始和结束时间，以及工作岗位、工作内容等信息。这些信息对于确定您的工龄具有直接的法律效力。

除了上述材料外，如果您还有其他具有法律效力的证明材料，如工作证明、离职证明、工资单等，也可以作为证明工龄的辅助材料。

在提供这些证明材料时，建议您尽量提供完整、清晰的复印件或扫描件，并确保这些材料的真实性和有效性。如果用人单位对您的工龄有疑问或需要进一步核实，您也可以配合提供其他相关材料或进行进一步的说明。

总之，证明工龄需要您提供多种具有法律效力的证明材料，这些材料将共同构成您工龄的完整证据链。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。