关于晚上12点后摔伤是否算工伤的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工作时间与工作场所的界定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果晚上12点后摔伤是发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（如加班、执行工作任务等），那么这种情况很可能被认定为工伤。
   • 然而，如果摔伤并非发生在工作时间或工作场所内，或者并非因为工作原因（如个人活动、私事等），则通常不被认定为工伤。

2. 加班与工伤的关系：

   • 如果员工在晚上12点后仍在加班，且摔伤与加班工作直接相关，那么这种情况很可能符合工伤的认定条件。加班本身并不直接决定是否构成工伤，但加班期间因工作原因受到的伤害，应被视为工伤。

3. 上下班途中的特殊情况：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也被视为工伤。但这一条款并不适用于晚上12点后因个人原因（如走路不稳、疏忽大意等）摔伤的情况。

4. 举证责任与认定程序：

   • 在申请工伤认定时，员工需要提供相关证据来证明摔伤与工作有关。这可能包括加班记录、工作场所的监控录像、同事的证言等。
   • 工伤认定程序通常包括申请、受理、调查核实和作出认定决定等步骤。如果员工认为自己的摔伤符合工伤条件，应及时向用人单位提出申请，并按照规定的程序进行认定。

建议：

• 如果您或您身边的人晚上12点后摔伤，并怀疑与工作有关，建议尽快收集相关证据，如加班记录、工作场所照片、同事证言等。
• 及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行认定。如果用人单位拒绝申请或拖延时间，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。