当庭一般不会直接给付赔偿。下面我来详细解释一下这个问题：

在劳动工伤纠纷中，如果员工把老板告上法庭要求赔偿，赔偿的支付通常不会当庭进行。法庭的主要职责是审理案件，对双方提供的证据进行审查，并依法作出判决或裁定。赔偿的支付通常是在判决或裁定生效后，根据判决或裁定的内容来履行的。

1. 审理过程：在法庭上，双方会陈述各自的主张和理由，并提供证据来支持自己的观点。法庭会依法对证据进行审查，并听取双方的意见。

2. 判决或裁定：在审理结束后，法庭会根据查明的事实和法律规定，作出判决或裁定。如果判决老板需要赔偿员工，那么判决书中会明确赔偿的金额和支付方式。

3. 履行判决：判决生效后，老板需要按照判决书的要求履行赔偿义务。如果老板不履行判决，员工可以申请强制执行，法院有权采取很多强制措施来促使老板履行判决。

因此，员工把老板告上法庭要求赔偿时，赔偿的支付通常不会当庭进行，而是在判决或裁定生效后，根据判决或裁定的内容来履行。如果员工在赔偿问题上遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。