关于事后发现违法行为人是否还可以口头传唤的问题，结论是：在符合法定条件的情况下，事后发现违法行为人仍然可以进行口头传唤。以下从多个角度进行详细分析：
一、口头传唤的法律依据与适用条件
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条：“需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。” 以及《公安机关办理行政案件程序规定》第六十七条：“对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示人民警察证，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。”
从上述法律规定可以看出，口头传唤主要适用于现场发现的违法嫌疑人。然而，这并不意味着事后发现的违法行为人就不能进行口头传唤。关键在于，口头传唤的适用并不完全受时间限制，而是更侧重于传唤的紧迫性和必要性。如果事后发现违法行为人，且存在传唤的紧迫性和必要性（如需要立即进行询问以防止证据灭失、防止违法行为人逃避处罚等），那么仍然可以进行口头传唤。
二、事后口头传唤的实践操作
紧急情况下的口头传唤：在紧急情况下，如违法行为人可能逃跑、毁灭证据或继续实施违法行为等，公安机关可以立即进行口头传唤，无需事先取得传唤证。这种情况下，口头传唤的合法性主要基于传唤的紧迫性和必要性。
非紧急情况下的口头传唤：在非紧急情况下，虽然理论上更倾向于使用书面传唤证进行传唤，但如果公安机关认为口头传唤更为便捷、高效，且能够确保违法行为人到案接受调查，那么仍然可以进行口头传唤。不过，在这种情况下，公安机关需要更加谨慎地评估传唤的合法性和必要性，并在询问笔录中详细记录传唤的经过和理由。
三、口头传唤的注意事项
出示工作证件：无论是现场发现还是事后发现的违法行为人，人民警察在口头传唤时都应当出示工作证件，以证明其身份和职权。
记录传唤情况：在询问笔录中，应当详细记录违法嫌疑人的到案经过、到案时间和离开时间等信息，以确保传唤的合法性和有效性。
保障合法权益：在传唤过程中，公安机关应当保障违法行为人的合法权益，如告知其有权申请回避、有权陈述和申辩等。
四、特殊情况下的处理
如果违法行为人拒绝接受口头传唤或者逃避传唤，公安机关可以依法采取强制传唤措施。强制传唤需要出示传唤证（在紧急情况下除外），并使用手铐、警绳等约束性警械进行强制带离。
总结与建议：事后发现违法行为人，在符合法定条件的情况下，仍然可以进行口头传唤。但公安机关在传唤过程中需要严格遵守法律规定，确保传唤的合法性和有效性。如果您在具体案件中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。