关于工厂一氧化碳中毒的精神赔偿标准，实际上，在工伤赔偿的框架内，我们并不直接称之为“精神赔偿”，而是根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地法律法规来确定一系列具体的赔偿项目和标准。以下是对这一问题的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤一氧化碳中毒的赔偿需严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规来执行。这包括多个赔偿项目，如医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，每一项都有其特定的内容和支付方。
医疗费用：这是治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
康复费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，同样由工伤保险基金支付，但需符合规定。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，费用由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，则按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
除了上述一般工伤赔偿项目外，根据劳动能力鉴定等级的不同，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如，一级至四级伤残的职工，可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残的职工，在难以安排工作时，也可以获得按月支付的伤残津贴。
然而，关于您提到的“精神赔偿”，在工伤赔偿中并不直接对应一个具体的赔偿项目。但如果工伤导致了职工严重的精神损害，如长期的心理创伤、抑郁等，这可能会在劳动能力鉴定或后续的法律程序中被考虑进去，作为影响赔偿金额的一个因素。不过，这通常需要通过法律途径，如提起民事诉讼，来寻求额外的精神损害赔偿。
最后，鉴于工伤赔偿标准和程序可能因地区而异，我建议您或您的家属及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助。他们可以根据您的具体情况，提供个性化的法律建议和代理服务，确保您的合法权益得到充分保护。