在交通事故赔偿中，一般情况下遵循“填平原则”，即受害人的损失应得到填补但不应获得额外利益；不过，特定情况下，如交通事故同时构成工伤时，受害人有可能获得双重赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、可以双重赔偿的情况
当交通事故中的受害人同时符合工伤认定条件时，存在获得双重赔偿的可能性：
民事侵权赔偿：
- 受害人可根据《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》等法律法规，向事故责任方及其保险公司主张赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等多项费用。
工伤保险待遇：
- 若受害人所受伤害被认定为工伤，可根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
- 待遇包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、不可双重赔偿或需补差的项目
医疗费用：
- 医疗费用作为实际损失的补偿，不能双重赔付。已获一方赔付的，另一方不再支付；若工伤保险基金先行支付，则需返还。
- 若交通事故侵权方已足额赔偿，工伤保险基金不再重复支付；若赔偿不足，则由工伤保险基金补足差额。
其他实际费用：
- 如住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等，也遵循类似补差原则。即如果侵权人已经赔偿了这些费用，工伤保险基金或用人单位在支付相应待遇时会进行扣除；反之亦然，以避免重复赔偿。
三、法律依据与原则
法律依据：
- 《社会保险法》第四十二条规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明法律并未禁止工伤职工获得双重赔偿。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确，职工因第三人原因受伤，不影响其工伤认定及享受工伤保险待遇，即使已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿。
- 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》也确认，伤者可同时享受工伤待遇并向肇事司机索赔。
处理原则：
- 对于医疗费用、康复费、辅助器具费等实际支出项目，按实际发生金额给付，不重复赔付；若已获赔付低于工伤标准，由工伤保险基金补足差额。
- 住院伙食补助、交通住宿、停工留薪期工资及护理费等，同样遵循不重复赔付原则，低于工伤标准的由用人单位补足。
- 赔偿性待遇项目，如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，因不涉及重复赔偿问题，可依法按规定赔偿。
四、实际操作建议
由于各地对于交通事故和工伤双赔的具体规定和执行标准可能存在差异，且涉及多个法律知识点和实际操作细节，在遇到具体案件时，建议及时向我咨询，以了解当地政策并确保自身合法权益得到维护。同时，也应注意收集相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，交通事故在特定条件下确实可以双重赔偿，但具体赔偿项目和金额需严格依据法律法规和实际情况来确定。在遇到相关问题时，寻求专业法律意见是保障自身权益的关键。